Place au Portrait Émotionnel de Christophe Roure, CEO d’emage-me, qui se livre auprès de Mathilde Héliès dans son rapport aux émotions dans le travail.
Avec la série Portrait Émotionnel, Fullémo donne la parole à des femmes et des hommes qui incarnent, à leur manière, l’intelligence émotionnelle au travail.
À travers ces témoignages sincères et inspirants, nous cherchons à sensibiliser au rôle des émotions dans la vie professionnelle et à libérer une parole encore trop souvent tue en entreprise.
Chaque portrait est structuré autour de six questions identiques et retranscrit avec soin pour préserver l’authenticité et la profondeur des échanges.
Notre intention : inspirer, transmettre des clés, et favoriser l’épanouissement professionnel en rendant visibles des récits vécus.
Portrait émotionnel de Christophe Roure.
Christophe Roure, entrepreneur engagé
Je suis CEO d’emage-me, une solution digitale de feedback dédiée à l’épanouissement personnel et professionnel.
Je me définis comme un « diesel de l’entrepreneuriat », mûri par une longue préparation avant d’oser le grand saut à 45 ans.
Créer, agir, fédérer et accompagner les équipes sont des moteurs essentiels de mon quotidien.
Comment te décris-tu ?
Professionnellement, je suis animé par l’envie de créer et de faire grandir des projets.
Mon parcours m’a permis de passer de l’audit, au consulting, jusqu’à l’entrepreneuriat.
Personnellement, je suis marié, père de trois enfants, et très attaché aux valeurs familiales et d’amitié.
Je suis optimiste, en mouvement permanent, parfois un peu trop dans la planification.
Je tends aujourd’hui vers plus de développement personnel et de spiritualité, loin de mon approche purement analytique initiale.
Quel est le sens que tu donnes à ton job ?
Mon moteur est le sens que je trouve dans mon projet :
- Contribuer à la transformation digitale positive.
- Créer de la valeur humaine et économique.
- Proposer un environnement de travail bienveillant.
- Être fier chaque jour de ce que nous bâtissons.
J’ai créé emage-me pour bâtir un projet aligné avec mes valeurs profondes.
Quels impacts ont tes émotions sur ton travail ?
Je ressens intensément les émotions des autres et je cherche à les comprendre.
J’essaie de protéger mes équipes de mes propres inquiétudes pour maintenir un climat serein.
Je fonctionne avec une règle d’or : « jamais de réactions à chaud », même si cela reste un défi personnel permanent.
Raconte une situation où tu t’es senti dépassé par tes émotions
Lors d’un licenciement difficile, un collaborateur a utilisé des accusations injustes.
Je me suis senti trahi, frustré, incapable de rationaliser.
J’ai su stopper l’échange pour revenir plus tard avec recul et médiation, retrouvant ainsi une posture plus alignée.
Quelles sont tes techniques pour gérer les situations émotionnelles ?
J’anticipe autant que possible par une préparation mentale.
Je pratique la respiration inversée en cas d’émotions soudaines.
Au quotidien, la méditation et le yoga m’apportent un vrai espace de ressourcement émotionnel et de prise de recul.
Comment définis-tu l’épanouissement professionnel ?
L’épanouissement, pour moi, c’est l’alignement entre mes objectifs, mes valeurs et mon plaisir au quotidien.
J’ai appris à ajouter « plaisir et sérénité » comme nouveaux critères essentiels, au-delà des succès économiques.
Aujourd’hui, je vise à renforcer la scalabilité et la rentabilité d’emage-me, toujours au service d’un projet qui fait sens.
Ce que nous retenons du Portrait Émotionnel de Christophe Roure
À travers son témoignage sincère, Christophe Roure nous montre qu’entreprendre, c’est aussi apprendre à mieux se connaître.
Son parcours illustre la force d’un leadership aligné sur ses émotions, son sens et ses valeurs.
Merci Christophe pour ce partage inspirant qui nous rappelle que la réussite professionnelle passe aussi par l’écoute de soi et des autres.
