Ressources : stratégie & management

Chez FULLÉMO, nous considérons qu’il est important de prendre en main son employabilité et nous sommes mobilisés pour vulgariser, démocratiser et faciliter l’accès aux supports d’auto-(in)formation. Pour guider le plus grand nombre, nous avons conçu le « blog des Serials Learners ». Le « blog des Serials Learners » permet à chacun d’identifier des ressources complémentaires pour satisfaire sa curiosité, développer ses softskills, accroître son bien-être et sa performance. Notre objectif ? Favoriser votre épanouissement professionnel ! Découvrez notre article sur l‘éloge du management émotionnel Et notre podcast sur le sujet du management émotionnel.

Podcastographie :

• Le Gratin (Pauline Laigneau) : « côtoyer le succès pour inventer le sien… c’est l’ambition que je me suis fixée avec Le Gratin. Dans ce podcast, je décortique avec mes invités leur parcours, erreurs, réussites, astuces ou philosophies. Mon objectif : vous aider, via ces mentors virtuels à devenir la meilleure version de vous-même. »
• OSE ! (Alexandre Mars) : « le podcast qui vous entraîne dans les coulisses de l’entrepreneuriat. Au fil de chaque épisode, Alexandre Mars va à la rencontre de celles et ceux qui n’ont pas eu peur de tenter leur chance, de se tromper ou d’échouer. Des entrepreneurs qui ont accepté de dévoiler ce que vous n’avez jamais entendu ailleurs. Dans OSE !, on parle d’ambition, de réussite, d’argent, mais aussi de mission et de sens. L’objectif ? Vous donner envie d’oser à votre tour. »
• L’entreprise de demain (Delphine Zanelli)  : « un podcast né de l’envie de valoriser les initiatives pour une entreprise à la fois plus humaine et responsable et pour autant florissante. »
• Génération DoItYourself (Matthieu Stefani) : « nous sommes la moyenne des personnes que nous fréquentons : GDIY est le podcast qui décortique le succès des personnes qui ont fait le grand saut. Que ce soient des entrepreneurs, des sportifs ou encore des artistes, je vous propose, sous forme d’interviews sans filtre, de rentrer dans leur histoire, dans leur quotidien. Mon objectif est de comprendre leur mode de pensée, leur organisation ou encore leurs outils, et de vous proposer un véritable MBA des échecs et des succès de ces invités. »
• Il était une fois l’entrepreneur (Laurent Brouat) : « Laurent raconte des histoires d’entrepreneurs et d’entreprises. Il partage les anecdotes, les moments clés et cruciaux des entrepreneurs. »
• Secrets de dirigeants (Céline Kajoulis) : « Peut-on devenir PDG d’une grande entreprise sans avoir fait une grande école ? Comment reprend-on l’entreprise familiale ? Comment sauve-t-on une entreprise lorsque le patron disparaît brutalement ? Quels arbitrages fait-on lorsque son groupe est en Russie et que l’Ukraine vient d’être envahie ? Ce sont ces prises de décisions que de grands chefs d’entreprise viennent partager avec nous… Ils viennent nous expliquer, à hauteur d’homme – et de femme – comment ils ont dirigé leurs entreprises dans ces moments particuliers de la vie économique. »
• Femmes puissantes (Léa Salamé) : « Léa Salamé propose de découvrir de nouvelles femmes d’aujourd’hui, des femmes accomplies, dans l’ombre ou la lumière, qui frappent toutes par la liberté et l’authenticité de leurs propos. »
• En Off (Anaïs Richardin) : « En Off est un podcast produit par Shine, animé par Anaïs Richardin et qui donne la parole aux entrepreneur·es sur leur parcours et leur rapport à la santé mentale au travail, sans tabou ! »

Bibliographie :

• « Stratégie du modèle mental » de Philippe Silberzahn et Béatrice Rousset :

Philippe Silberzahn et Béatrice Rousset explorent comment nos modèles mentaux influencent notre prise de décision et notre capacité à innover. Ils expliquent comment identifier et transformer ces modèles pour adopter des stratégies plus efficaces face aux défis contemporains. Un livre incontournable pour les leaders et innovateurs désireux de développer une pensée stratégique agile.

• « L’élément Humain » de William Schutz :

William Schutz présente une approche révolutionnaire pour améliorer les relations humaines au sein des organisations. En se concentrant sur les besoins fondamentaux de chacun, il propose des méthodes pour renforcer la confiance, réduire les conflits et augmenter la productivité. Un ouvrage essentiel pour ceux qui souhaitent créer des environnements de travail plus harmonieux et efficaces.

• « Optimisez votre équipe : Les cinq dysfonctions d’une équipe » de Patrick Lencioni :

Patrick Lencioni décompose les principales raisons pour lesquelles les équipes échouent. À travers une fable captivante, il identifie cinq dysfonctions majeures et propose des solutions pratiques pour les surmonter. Un guide précieux pour les managers et les leaders cherchant à construire des équipes performantes et cohésives.

• « Relevez le défi de l’innovation de rupture » de Philippe Silberzahn : 

Philippe Silberzahn analyse les mécanismes de l’innovation de rupture et comment les organisations peuvent les exploiter pour se réinventer. Il offre des stratégies et des exemples concrets pour naviguer dans des environnements incertains et compétitifs. Un must-read pour les entrepreneurs et les dirigeants voulant anticiper et conduire le changement.

• « Les entreprises humanistes » de Jacques lecomte :

Jacques Lecomte explore le concept d’entreprises humanistes, où le bien-être des employés est aussi important que la performance économique. À travers des exemples inspirants, il démontre comment ces entreprises réussissent à conjuguer éthique et succès. Un livre stimulant pour ceux qui croient en un avenir où les valeurs humaines sont au cœur des affaires.

• « Le chasseur, le mage et le cultivateur » de Miguel Aubouy :

Miguel Aubouy propose une allégorie puissante sur les différents styles de leadership et de gestion. En racontant l’histoire d’un chasseur, d’un mage et d’un cultivateur, il offre des insights précieux sur la manière d’adapter son approche en fonction des situations. Une lecture enrichissante pour comprendre et diversifier ses compétences en management.

• « L’art de négocier avec la méthode Harvard » de Maurice A. Bercoff :

Maurice A. Bercoff détaille les principes de la célèbre méthode Harvard de négociation, qui prône une approche collaborative et axée sur les intérêts mutuels. Il fournit des techniques pratiques pour préparer et conduire des négociations gagnant-gagnant. Un guide indispensable pour tous ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences en négociation.

• « Le manager minute : réussir vite et mieux dans un monde en pleine mutation » de Kenneth Blanchard :

Kenneth Blanchard offre des conseils pratiques pour devenir un manager efficace en un temps record. Il propose des techniques simples et rapides pour motiver les équipes, fixer des objectifs clairs et donner des feedbacks constructifs. Un livre pratique et accessible pour ceux qui veulent exceller dans leur rôle de manager dans un environnement en constante évolution.

• « Introduction à la pensée complexe » de Edgar Morin :

Edgar Morin invite les lecteurs à repenser leur approche du savoir et de la connaissance à travers la pensée complexe. Il propose une vision holistique et interconnectée du monde, rompant avec les simplifications excessives. Un ouvrage intellectuellement stimulant pour ceux qui cherchent à enrichir leur compréhension du monde et de ses dynamiques.

• « La systémique » de Daniel Durand :

Daniel Durand présente les principes de la systémique, une approche qui considère les problèmes dans leur globalité plutôt que de manière isolée. Il montre comment cette perspective peut être appliquée à divers domaines pour résoudre des problèmes complexes. Un guide utile pour les professionnels cherchant à adopter une approche plus intégrative et efficace.

• « L’entreprise nouvelle génération » de Luc Bretones, Philippe Pinault et Olivier Trannoy :

Les auteurs explorent comment les nouvelles technologies et les modèles d’organisation innovants transforment les entreprises. Ils proposent des stratégies pour tirer parti de ces transformations et rester compétitif dans un marché en constante évolution. Un livre essentiel pour les dirigeants et entrepreneurs souhaitant anticiper les défis de demain.

• « La 25ème heure » de Guillaume Declair, Bao Dinh et Jérôme Dumont :

Les auteurs partagent des astuces et techniques pour gagner une heure par jour et améliorer sa productivité. À travers des exemples concrets et des méthodes éprouvées, ils montrent comment optimiser son temps pour être plus efficace. Une lecture pratique pour ceux qui veulent maximiser leur journée et atteindre leurs objectifs plus rapidement.

• « La semaine de 4 heures » de Timothy Ferriss :

Timothy Ferriss propose une approche radicale pour échapper au 9-5 traditionnel et vivre une vie plus libre et enrichissante. Il partage des stratégies pour automatiser ses revenus, déléguer les tâches et se concentrer sur ses passions. Un guide inspirant pour ceux qui cherchent à réinventer leur mode de vie et gagner en liberté.

• « Ne coupez jamais la poire en deux » de Chris Voss et Tahl Raz :

Chris Voss, ancien négociateur du FBI, partage ses techniques de négociation basées sur des situations de vie ou de mort. Il offre des conseils pratiques pour négocier avec succès dans tous les aspects de la vie. Un livre captivant qui vous donnera des outils puissants pour obtenir ce que vous voulez, sans compromis.

• « Stratégie Océan Bleu » de W.Chan Kim et Renée Mauborgne :

Les auteurs introduisent le concept de « l’océan bleu », une stratégie pour créer des espaces de marché inexplorés et sans concurrence. Ils offrent des méthodes pour innover et se différencier dans un environnement saturé. Un ouvrage essentiel pour les entrepreneurs et les stratèges cherchant à révolutionner leur industrie.

• « La bienveillance au travail » du Docteur Philippe Rodet :

Le Docteur Philippe Rodet démontre l’importance de la bienveillance en entreprise pour améliorer le bien-être et la performance des employés. Il propose des actions concrètes pour instaurer une culture de bienveillance. Un livre inspirant pour les dirigeants soucieux de créer un environnement de travail positif et productif.

• « L’acteur et le système » de Michel Croizier et Erhard Friedberg :

Michel Crozier et Erhard Friedberg explorent les dynamiques de pouvoir et de changement au sein des organisations. Ils analysent comment les individus interagissent avec les structures et les règles pour influencer les résultats. Un ouvrage théorique et pratique pour comprendre et naviguer dans les systèmes complexes.

• « Homo Numericus la « civilisation » qui vient » de Daniel Cohen :

Daniel Cohen explore les transformations profondes induites par la révolution numérique sur nos sociétés et nos modes de vie. Il analyse les impacts économiques, sociaux et culturels de cette transition. Un essai éclairant pour ceux qui veulent comprendre les enjeux de l’ère numérique et ses implications futures.

• « La magie de voir grand » de David J.Schwartz :

David J. Schwartz encourage les lecteurs à penser en grand pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. Il offre des conseils pratiques pour développer une attitude positive et ambitieuse. Un livre motivant pour ceux qui veulent dépasser leurs limites et réaliser leurs rêves.

• « #négo Qu’oseriez-vous négocier si vous n’aviez pas peur ? » de Éric Blandeau : 

Bonnes lectures et bonnes écoutes !