Place au Portrait émotionnel de Gilles Courteix, est d’abord un entrepreneur, président du Groupe Courteix et Président du MEDEF Lyon-Rhône.
Avec la série Portrait Émotionnel, Fullémo donne la parole à des femmes et des hommes qui incarnent, à leur manière, l’intelligence émotionnelle au travail.
À travers ces témoignages sincères et inspirants, nous cherchons à sensibiliser au rôle des émotions dans la vie professionnelle et à libérer une parole encore trop souvent tue en entreprise.
Chaque portrait est structuré autour de six questions identiques, et retranscrit avec soin pour préserver l’authenticité et la profondeur des échanges.
Notre intention : inspirer, transmettre des clés, et favoriser l’épanouissement professionnel en rendant visibles des récits vécus.
Vous allez découvrir le portrait émotionnel de Gilles Courteix.
- Gilles Courteix, entrepreneur de confiance
- Comment définis-tu ton métier ?
- Quel est le sens que tu donnes à ton job ?
- Quels impacts ont tes émotions sur ton travail ?
- Raconte une situation où tu t’es senti dépassé par tes émotions
- Quelles sont tes techniques pour rester confortable émotionnellement ?
- Comment définis-tu l’épanouissement professionnel ?
- Ce que nous retenons du Portrait Émotionnel de Gilles Courteix
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Gilles Courteix, entrepreneur de confiance
Je suis entrepreneur, président du Groupe Courteix et président du MEDEF Lyon-Rhône.
La confiance guide chacune de mes actions, qu’il s’agisse d’entreprendre, de fédérer ou d’accompagner.
Je suis aussi très attentif à l’énergie des personnes autour de moi, et j’accorde une grande place à mon intuition dans mes décisions.
Comment définis-tu ton métier ?
Au MEDEF, je prends des décisions, mais je veille à toujours les construire collectivement.
Écouter tous les points de vue enrichit considérablement mes choix.
Mon rôle est de représenter l’ensemble des entreprises, en trouvant un consensus qui rassemble.
Cela demande du temps, de l’écoute et beaucoup de préparation.
Dans l’entreprise comme au MEDEF, je place l’intérêt général au centre de mes décisions.
Quel est le sens que tu donnes à ton job ?
Pour moi, tout est question d’engagement, de collectif et de transmission.
Mon parcours syndical m’a appris la richesse des échanges et l’importance de travailler sur ce qui unit.
Je rends ce que j’ai reçu en m’impliquant pour aider d’autres entrepreneurs à grandir, comme d’autres l’ont fait pour moi.
Quels impacts ont tes émotions sur ton travail ?
Mon rapport aux émotions est fort, particulièrement au MEDEF où le « temps long » me pousse à canaliser mon impatience.
Dans l’entreprise, je suis plus spontané, mais mes collaborateurs savent aussi lire mon humeur.
Je suis sensible aux énergies, aux regards, aux vibrations.
Je me fie beaucoup à ma première impression, mais je croise toujours mon ressenti avec une analyse rationnelle.
Raconte une situation où tu t’es senti dépassé par tes émotions
La confiance mutuelle est pour moi un pilier indispensable de toute collaboration.
Un jour, j’ai failli perdre quatre mois de production suite à un chantier stoppé par un client défaillant.
Le risque financier était énorme.
Face à la peur et à l’incertitude, je suis passé en mode action.
J’ai cherché conseil, trouvé une solution légale (l’hypothèque sur la construction), et sauvé l’entreprise.
Cette expérience m’a appris à intégrer systématiquement la notion de risque dans toutes mes décisions.
Quelles sont tes techniques pour rester confortable émotionnellement ?
Mon premier refuge, c’est ma famille.
Elle m’apporte le recul et la stabilité dont j’ai besoin.
Je relativise beaucoup plus aujourd’hui.
En cas de tension, je préfère laisser passer une nuit avant de réagir.
Ce calme me permet de trouver des solutions plus justes et plus efficaces.
Comment définis-tu l’épanouissement professionnel ?
L’épanouissement, c’est faire un métier qui me plaît, avec des personnes que j’apprécie.
Ce n’est pas seulement une question d’argent, mais de plaisir quotidien et de relation de confiance.
Je crois profondément en l’humain : c’est à travers la confiance que l’on construit les plus belles réussites.
Ce que nous retenons du Portrait Émotionnel de Gilles Courteix
À travers son témoignage authentique, Gilles Courteix montre que la confiance, l’écoute et l’intuition sont des leviers puissants pour un leadership humain et performant.
Son parcours nous rappelle combien l’énergie émotionnelle, bien canalisée, devient une ressource clé pour affronter les défis et nourrir la croissance collective.
Merci Gilles pour cette parole sincère et inspirante.
