Place au Portrait émotionnel de Corinne Versini qui a fondé Genes’Ink, en 2010, spécialisée dans les nanotechnologies.
Avec la série Portrait Émotionnel, Fullémo donne la parole à des femmes et des hommes qui incarnent, à leur manière, l’intelligence émotionnelle au travail.
À travers ces témoignages sincères et inspirants, nous cherchons à sensibiliser au rôle des émotions dans la vie professionnelle et à libérer une parole encore trop souvent tue en entreprise.
Chaque portrait est structuré autour de six questions identiques, et retranscrit avec soin pour préserver l’authenticité et la profondeur des échanges.
Notre intention : inspirer, transmettre des clés, et favoriser l’épanouissement professionnel en rendant visibles des récits vécus.
Portrait émotionnel de Corinne Versini
Corinne Versini, entrepreneure engagée
Je suis fondatrice et dirigeante de Genes’Ink, entreprise spécialisée dans les nanotechnologies et l’électronique durable.
Mon moteur : agir concrètement pour un monde plus respectueux, tout en innovant à travers l’industrie.
Racines corses, esprit d’innovation, passion pour la justice et la responsabilité collective guident mon parcours.
Comment te présentes-tu ?
Je suis Corse avant tout.
Fière de mes valeurs : loyauté, respect de la parole donnée, solidarité.
Ma plus grande fierté ? Avoir élevé mes trois enfants tout en portant des projets d’entreprise ambitieux à l’international.
Comment définis-tu ton métier ?
Je suis généraliste et chef d’orchestre.
Comme un médecin généraliste, je dois comprendre un peu de tout, sans être spécialiste de chaque domaine.
Mon rôle est de fédérer les talents, d’insuffler une dynamique, et d’orchestrer la stratégie collective.
Quel est le sens que tu donnes à ton job ?
Je veux changer le monde à ma mesure.
Remplacer les matières premières polluantes, réduire l’impact écologique de l’industrie, agir pour un progrès responsable.
Même un petit impact positif compte.
Comme le colibri, je fais ma part.
Quels impacts ont tes émotions sur ton travail ?
Je travaille avec l’affect.
Mon humeur influence l’ambiance générale.
Je veille à instaurer une véritable empathie dans l’équipe, mais je reconnais que mes émotions peuvent parfois déborder.
Quand je souffre ou suis fatiguée, je préfère demander de l’aide plutôt que laisser l’ambiance se dégrader.
Raconte une situation où tu t’es sentie dépassée par tes émotions
Le jour de mon anniversaire, alors que j’étais sous chimiothérapie, toute l’équipe m’a organisé une surprise.
Messages, vidéos, cadeaux : un immense débordement d’émotions positives.
J’ai pleuré sans retenue.
Je n’ai pas honte de mes larmes.
Les émotions, positives ou non, nous animent et nous font avancer.
Comment intègres-tu les émotions dans ton management ?
Je reste attentive aux signaux faibles : je détecte les baisses d’énergie, les tensions, sans attendre que les mots sortent.
Je privilégie le dialogue direct, l’écoute active, et l’empathie vraie, sans jugement.
Même un simple détail, comme partager ou oublier quelqu’un autour d’un gâteau, peut révéler beaucoup d’émotions sous-jacentes.
Comment définis-tu l’épanouissement professionnel ?
Pour moi, l’épanouissement repose sur trois piliers :
- Un revenu juste.
- Une ambiance saine.
- Un intérêt quotidien pour ce que l’on fait.
Je veille à ce que chacun dans l’équipe trouve son « morceau préféré », comme on choisirait son morceau de poulet préféré : ce qui lui correspond, pour mieux contribuer au projet commun.
Ce que nous retenons du Portrait Émotionnel de Corinne Versini
À travers son parcours inspirant, Corinne Versini montre que l’innovation industrielle et l’humanité ne sont pas incompatibles.
Mieux encore : que les émotions peuvent devenir des leviers puissants pour transformer le monde, pas seulement pour le subir.
Merci Corinne pour ce partage sincère et inspirant.
