Mathilde Héliès, fondatrice de Fullémo, a été interviewée par Le Figaro dans le cadre d’un article consacré aux jeunes cadres qui passent leur été au travail, souvent en effectif réduit.
L’objectif ? Apporter des clés concrètes pour ne pas s’ennuyer, rester motivé·e, et transformer cette période creuse en opportunité.
Thèmes abordés dans l’interview :
- Peut-on surmonter l’ennui professionnel en été ?
- L’été entraîne-t-il réellement une baisse de productivité ?
- Comment occuper ses journées lorsque la charge de travail est moindre ?
Les 6 conseils de Mathilde Héliès pour un mois d’août transformé :
Nourrir les relations de qualité
Moins de monde, plus de temps = plus d’espace pour des échanges profonds et humains.
C’est le moment d’oser des conversations plus authentiques, et de renforcer ses liens professionnels.
Crafter son job
Le job crafting, c’est l’art d’ajuster son poste pour qu’il colle davantage à ses forces, ses envies, ses valeurs.
Posez-vous : dans quoi je m’épanouis ? Dans quoi je m’épuise ? Que puis-je transformer dès maintenant ?
Prendre du recul sur sa façon de travailler
Avec moins de pression opérationnelle, vous pouvez revisiter vos routines, vos outils, vos process.
Où puis-je gagner du temps ? Où suis-je inefficace ? C’est le bon moment pour tester de nouvelles approches.
Plonger dans les dossiers de fond
Les projets stratégiques mis de côté le reste de l’année peuvent trouver leur place ici.
C’est le moment idéal pour sortir la tête de l’urgence et revenir à des sujets qui demandent de la concentration.
Investir dans ses compétences
Formations courtes, MOOC, lectures pro, podcast… Profitez de ce rythme apaisé pour vous enrichir, nourrir vos expertises ou explorer un domaine nouveau.
Se recentrer sur soi
Faire son ikigai, questionner ses valeurs, réfléchir à sa feuille de route pro.
L’été est une période propice pour se demander : où vais-je, et pourquoi ?
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