Une nouvelle rencontre avec les cadres en recherche de job sur la région Auvergne- Rhône-Alpes le 30 septembre à 10H00 pour 1H30 de live ! Cultiver son empreinte émotionnelle en entretien pétait au coeur de nos échanges.
Le 30 septembre, j’ai animé une nouvelle conférence pour France Travail Cadres Auvergne-Rhône-Alpes.
J’étais aux côtés des équipes de Sébastien Raynal-Oliver, que je remercie pour leur confiance renouvelée.
Cette fois-ci, nous avons pris le temps d’un format plus long.
Nous avons partagé 1h30 d’échanges en live avec des cadres en transition.
Ils étaient venus chercher des repères, des outils… et parfois un vrai coup de boost.
Une conférence centrée sur l’expérience émotionnelle des candidats
Dans le contexte mouvant de la recherche d’emploi, les émotions sont omniprésentes. Enthousiasme, doute, espoir, découragement : le yoyo émotionnel est bien réel. Cette conférence visait à redonner des clés de compréhension et des leviers de stabilisation émotionnelle, pour faire des émotions non plus des freins… mais de véritables alliées.
Nous avons notamment travaillé sur la notion d’empreinte émotionnelle : ce que l’on dégage, ce que l’on transmet inconsciemment en entretien, dans un mail ou même à travers un simple silence. Cette empreinte est souvent ce qui reste en mémoire, bien au-delà des mots.
Un espace d’échange, de lucidité et de respiration
Durant cette rencontre, les participants ont pu poser leurs questions en direct. Certains vivaient une remise en question profonde, d’autres cherchaient à retrouver confiance. Tous avaient en commun ce besoin de sens, d’authenticité et de justesse dans leur posture.
Nous avons abordé des sujets souvent peu traités dans les accompagnements classiques :
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Comment réguler son énergie au fil des candidatures ?
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Comment garder une cohérence émotionnelle face à l’incertitude ?
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Comment faire de l’entretien un espace de relation, et non de performance ?
Un temps fort pour mieux se (re)positionner
Loin d’un format descendant, cette conférence a été conçue comme un temps de respiration et de recentrage. Pour chacun, il s’agissait de reprendre la main sur sa dynamique de recherche, de retrouver une forme d’alignement entre ce que l’on vit, ce que l’on veut… et ce que l’on montre.
Parce que les compétences émotionnelles sont de véritables compétences professionnelles, et qu’elles jouent un rôle déterminant dans la réussite d’une transition.
