Bénéfices de l’intelligence émotionnelle

Les bénéfices de l'intelligence
émotionnelle en entreprise

Bref historique de l'Intelligence Émotionnelle dans le champ professionnel :

Du concept de satisfaction au travail (de 1930 à 1980) à celui des émotions dans le travail (milieu des années 1980)

Dopez votre
potentiel
émotionnel !

Les émotions apportent du sens aux expériences du quotidien, informent sur les événements traversés et influent sur la perception du monde.

Accueillir sereinement les manifestations émotionnelles est un atout pour celui qui veut nouer des relations authentiques et renforcer sa capacité d’influence.

Les émotions jouent un rôle dans la mémoire, la capacité d’attention, l’apprentissage, la prise de décision et les capacités à entrer en contact avec les autres.

Apprendre à identifier, comprendre, accepter et exprimer ses émotions est un facteur déterminant du bien-être et de la performance.

bonhomme Fullémo

Supers
Pouvoirs

01

Comprendre le lien entre état émotionnel, bien-être et performance

02

Renforcer la communication et les relations interpersonnelles

03

Identifier les schémas émotionnels de ses interlocuteurs et en tenir compte

04

Savoir faire face à des comportements difficiles, gérer des situation critiques, apaiser les tensions, les conflits

05

Identifier ses propres schémas émotionnels et les effets qu’ils produisent sur autrui

06

Établir et maintenir des relations saines au quotidien

07

Décoder les non-dits, identifier les résistances et dépasser les blocages

08

Maintenir le cap en cas de difficulté et de turbulence

09

Identifier les schémas émotionnels de ses interlocuteurs et en tenir compte

10

Comprendre le lien entre état émotionnel, bien-être et performance

11

Renforcer la communication et les relations interpersonnelles

12

Développer son leadership interpersonnel en générant des relations agréables et en construisant un climat positif

13

Décoder les non-dits, identifier les résistances et dépasser les blocages

14

Identifier ses propres schémas émotionnels et les effets qu’ils produisent sur autrui

15

Établir et maintenir des relations saines au quotidien

16

Dynamiser le travail d’équipe

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