Conférence de Mathilde Héliès pour Pôle Emploi : « Vos compétences émotionnelles alliées de votre recherche de job ! »

Le 18 mai, j’ai eu le plaisir d’intervenir à nouveau pour Pôle emploi Cadres Auvergne-Rhône-Alpes.
J’ai été invitée plus particulièrement par l’équipe de Sébastien Raynal-Oliver.
Cette conférence s’est tenue en ligne, dans un format interactif et bienveillant.
Elle s’adressait aux cadres en recherche de job.
Des professionnels en pleine transition, souvent à un moment-clé de leur parcours.
Le marché du travail est aujourd’hui exigeant et très concurrentiel.
Les cadres en recherche de job doivent aller au-delà des compétences techniques.
Lors d’une conférence organisée par Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, Mathilde Héliès a partagé son expertise.
Elle a montré combien les compétences émotionnelles peuvent faire la différence.
Savoir réguler son stress, renforcer la confiance en soi, marquer positivement les recruteurs : voilà les clés.
Cette approche, humaine et concrète, transforme l’incertitude en véritable levier d’opportunité.

Une rencontre dédiée à l’intelligence émotionnelle dans un contexte de transition

La recherche d’un nouvel emploi ne se joue pas uniquement sur les compétences techniques. Elle mobilise en profondeur la personne : confiance, énergie, lucidité, relation à soi et aux autres… autant d’éléments invisibles mais décisifs. C’est dans cette optique que nous avons exploré ensemble comment les compétences émotionnelles en recherche de job peuvent devenir un véritable levier.

Reprendre confiance, affiner son positionnement

Durant cette heure de live, les participants ont pu poser leurs questions en direct, partager leurs ressentis, et bénéficier d’un éclairage personnalisé. Nous avons abordé des thèmes concrets : comment gérer l’instabilité émotionnelle ? Comment se présenter avec justesse en entretien ? Comment maintenir son énergie sur la durée ?

Les échanges ont permis de mieux comprendre le rôle de l’intelligence émotionnelle dans le parcours de transition : régulation du stress, conscience de soi, maîtrise de son impact émotionnel, alignement personnel… Des ressources clés pour retrouver une posture claire, crédible et authentique face aux recruteurs.

Une approche centrée sur l’humain

Ce moment d’échange m’a permis, une fois encore, de témoigner de l’importance de remettre l’humain au cœur des parcours professionnels. Les compétences émotionnelles en recherche de job ne sont pas un supplément d’âme, elles sont au contraire un socle de stabilité, de cohérence et d’impact.

Je remercie chaleureusement les équipes de France Travail pour leur confiance renouvelée, et tous les participants pour leur engagement sincère.