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Devenez acteur de la santé mentale en entreprise

Dans un monde où la santé mentale est un enjeu majeur, il est essentiel d’agir pour soutenir et protéger les dirigeants, managers et collaborateurs. Déclarée Grande Cause Nationale pour 2025, la santé mentale touche près d’un Français sur cinq. La formation PSSM s’inscrit dans cette dynamique, en vous permettant de devenir secouriste en santé mentale et d’apporter un soutien initial aux personnes en difficulté.

Un enjeu national prioritaire : la santé mentale

Le Gouvernement a présenté, le jeudi 11 octobre 2024, les quatre objectifs prioritaires pour promouvoir la santé mentale :
🔸 La déstigmatisation : Changer le regard des Français sur les troubles psychiques et mentaux.
🔸 La prévention et le repérage précoce : Sensibilisation et formation dans toutes les sphères de la société.
🔸 L’amélioration de l’accès aux soins : Développement des parcours gradués et des nouveaux métiers de la santé mentale.
🔸 L’accompagnement des personnes concernées : Prise en compte des besoins dans toutes les dimensions de leur vie quotidienne (emploi, logement, loisirs, etc.).

Ces priorités s’appuient sur la feuille de route nationale Psychiatrie et santé mentale 2018-2026 et visent à coordonner une action globale entre les ministères et les acteurs de terrain.

Pourquoi la formation PSSM est essentielle ?

Les troubles psychiques représentent la première cause mondiale d’invalidité et d’arrêts maladie de longue durée. Pourtant, ces enjeux sont encore insuffisamment compris et pris en charge dans les environnements professionnels. La formation PSSM vous offre les clés pour agir concrètement, en lien avec les priorités nationales :

• Fournir un soutien initial efficace face aux troubles psychiques et aux crises.
• Promouvoir un environnement de travail inclusif et sain.
• Contribuer à la prévention des risques psychosociaux, conformément aux obligations légales des entreprises (articles L4121-1 à 5 du Code du travail).

Les objectifs de la formation PSSM :

🎯 Identifier les premiers signes de troubles psychiques ou de crises de santé mentale.
🎯 Apprendre les gestes et réflexes pour apporter un soutien immédiat et adapté.
🎯 Sensibiliser les équipes pour réduire la stigmatisation et favoriser une culture d’entreprise ouverte sur la santé mentale.
🎯 Développer les compétences pour accompagner les collaborateurs en difficulté dans le respect et la bienveillance.

Les bénéfices pour votre organisation :

• Un environnement de travail plus inclusif, favorisant le bien-être des collaborateurs.
• Réduction des arrêts maladie liés à des troubles psychiques, grâce à une prévention et une intervention rapide.
• Amélioration des performances collectives, en créant un cadre propice à l’épanouissement.
• Respect des obligations légales liées à la prévention des risques psychosociaux.

Quelques chiffres clés :

• 27,1 % des Européens âgés de 16 à 85 ans sont atteints d’un trouble psychique (source 1).
• Les troubles psychiques sont la première cause mondiale d’invalidité et d’arrêt maladie de longue durée (source 2).
• En France, les troubles psychologiques représentent une part croissante des arrêts maladie, passant de 6 % en 2020 à 22 % en 2022 (source 3).

Prêt à agir pour la santé mentale en entreprise ?

Réservez votre place dès maintenant et participez à la construction d’un environnement professionnel plus solidaire et résilient.

Sources :

1. « The size and burden of mental disorders and other disorders of the brain in Europe 2010 », European Neuropsychopharmacology, 2011.
2. « Baromètre santé au travail des dirigeants », AIPALS.
3. « Baromètre absentéisme », Malakoff Humanis, rétrospective 2016-2022.

Inspirez vos équipes avec Mathilde Héliès

Depuis 2010, Mathilde Héliès anime des conférences expérientielles pour partager des clés pratiques et inspirantes afin d’aider chacun à libérer son potentiel émotionnel, préserver sa santé mentale et renforcer son équilibre au quotidien.

Les problématiques fréquentes :

🔸 Difficulté à gérer ses émotions au travail : Stress, anxiété ou tensions qui affectent la performance et le bien-être.
🔸 Manque d’outils concrets pour intégrer les émotions comme levier de croissance personnelle et professionnelle.
🔸 Climat de travail fragile : Besoin de créer un environnement positif et harmonieux.
🔸 Absence de leadership émotionnel : Manque de compréhension et de maîtrise des émotions dans les interactions.

Pourquoi choisir une conférence avec Mathilde Héliès ?

🎯 Une conférencière expérimentée et inspirante :

• Expertise émotionnelle multidimensionnelle : Techniques issues de la psychologie, psychopathologie, neurosciences, PNL, synergologie, communication non-violente, analyse transactionnelle, etc.
• Expérience professionnelle diversifiée : Parcours de dirigeante et d’opérationnelle, apportant une vision pragmatique des émotions dans la sphère professionnelle.
• Conférences expérientielles : Des interventions interactives qui offrent des grilles de lecture claires et des outils activables immédiatement.

🎯 Des thématiques adaptées à vos besoins :

• Craquer le code de vos émotions pour gagner en bien-être et en performance.
• Développer un leadership émotionnel pour entretenir un climat de travail sain et positif.
• Cultiver votre empreinte émotionnelle pour accroître votre impact dans vos relations professionnelles.

🎯 Un accompagnement sur mesure :
Chaque conférence est personnalisée pour répondre aux enjeux spécifiques de votre organisation et captiver votre audience.

Les bénéfices pour vos équipes :

• Amélioration de la gestion émotionnelle, favorisant bien-être et productivité.
• Développement d’un climat de travail positif, propice à la collaboration et à la performance collective.
• Renforcement de l’engagement, avec des outils pratiques pour mieux appréhender les émotions au quotidien.
• Leadership émotionnel accru, créant des relations professionnelles plus harmonieuses et impactantes.

🎯 Envie d’inspirer vos collaborateurs ?
Organisez un RDV avec Mathilde Héliès et découvrez comment ses conférences peuvent transformer les dynamiques émotionnelles et professionnelles au sein de votre organisation.

Coaching et Cohésion d’équipe : Révélez les talents individuels et collectifs de vos collaborateurs

Dans un environnement professionnel en constante évolution, nous proposons un accompagnement sur mesure pour permettre à vos collaborateurs de s’épanouir individuellement et collectivement. Grâce à des approches combinant coaching individuel et renforcement des dynamiques d’équipe, nous aidons vos collaborateurs à relever leurs défis, à développer leurs compétences et à cultiver une collaboration performante.

Les problématiques fréquentes :

🔸 Manque d’efficacité managériale et de collaboration : Difficulté à concilier performance individuelle et collective.
🔸 Tensions relationnelles et conflits : Communication inefficace et malentendus freinant la productivité et l’entente.
🔸 Stress, pression et désengagement : Déconnexion des collaborateurs face à un manque de sens ou à des conditions émotionnellement éprouvantes.
🔸 Barrières au changement et à l’innovation : Manque d’agilité ou de créativité pour s’adapter aux nouvelles exigences.
🔸 Régulation émotionnelle insuffisante : Sentiment d’être submergé par ses émotions, impactant les relations et la prise de décision.

Notre solution : un accompagnement complet, individuel et collectif

🎯 Coaching individuel personnalisé :

• Développement de la posture managériale et renforcement du leadership.
• Amélioration de la gestion du stress et des émotions pour des décisions sereines et réfléchies.
• Définition d’objectifs personnels et professionnels pour favoriser motivation et engagement.
• Accompagnement dans la gestion des priorités et des transitions complexes.

🎯 Team building et team booster :

• Team booster : Une approche pour résoudre des problématiques spécifiques (communication, alignement stratégique, cohésion).
• Ateliers immersifs et innovants, tels que l’atelier olfactif, pour stimuler l’intelligence collective et renforcer les liens.
• Approches sur mesure basées sur des outils éprouvés (PCM, DISC, MBTI, etc.) pour s’adapter aux enjeux de chaque équipe.

🌟 Une approche éprouvée et adaptée à vos besoins :

• Méthodes interactives et participatives pour engager les collaborateurs.
• Exercices pratiques et mises en situation pour un apprentissage concret et durable.
• Restitution claire des résultats et recommandations pour pérenniser les acquis.

Les bénéfices pour vos collaborateurs et vos équipes :

• Amélioration des relations interpersonnelles, avec une communication plus fluide et une réduction des tensions.
• Renforcement de l’intelligence collective, grâce à une meilleure cohésion et à une collaboration constructive.
• Stimulation de la créativité et de l’innovation, permettant aux équipes de relever de nouveaux défis.
• Engagement et motivation accrus, favorisant un climat de travail serein et performant.
• Développement des compétences émotionnelles et relationnelles, pour un leadership affirmé et des équipes plus agiles.

Formats flexibles et sur mesure :

• Coaching individuel : En présentiel ou à distance, adapté aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.
• Team building et team booster : Ateliers d’une demi-journée à plusieurs jours, animés en présentiel ou en distanciel.

🎯 Investissez dans l’épanouissement individuel et collectif de vos équipes. Contactez-nous pour concevoir un programme sur mesure qui révélera le potentiel de vos collaborateurs tout en renforçant leurs dynamiques d’équipe.

Enchanter l’expérience émotionnelle des collaborateurs : Transformez votre parcours RH

Dans un contexte où l’expérience collaborateur est un levier clé pour attirer, engager et fidéliser vos talents, nous vous accompagnons pour réinventer chaque étape de votre chaîne RH grâce à une approche innovante et multi-sensorielle.

Les problématiques fréquentes :

🔸 Difficulté à attirer et fidéliser les talents : Des processus de recrutement ou d’intégration qui peinent à marquer les esprits.
🔸 Manque d’engagement des collaborateurs : Absence de motivation ou faible adhésion à la culture d’entreprise.
🔸 Expérience collaborateur peu différenciante : Parcours RH standardisés, déconnectés des besoins émotionnels des collaborateurs.
🔸 Faible valorisation des alumni : Départ des collaborateurs sans processus structuré pour maintenir le lien et transformer les anciens employés en ambassadeurs.

Notre solution : sublimer l’empreinte émotionnelle de vos parcours RH

🎯 Des interventions sur mesure pour chaque étape clé de l’expérience collaborateur :

• Améliorer l’expérience candidat :
  • Optimisation des processus de recrutement pour offrir une expérience fluide et engageante.
  • Développement des compétences en entretien, identification des soft skills et support au départ.
• Optimiser l’expérience collaborateur :
  • Diagnostics émotionnels (Diag-ÉMO) pour mieux comprendre les attentes et besoins.
  • Renforcement des processus d’intégration : pré-onboarding, onboarding et mobilité interne.
  • Accompagnement des transitions et des départs pour des expériences positives à chaque étape.
• Valoriser l’expérience alumni :
  • Structuration d’un processus d’offboarding efficace et inspirant.
  • Création d’une communauté d’ambassadeurs pour maintenir un lien positif avec les anciens collaborateurs.

🌟 Une approche unique et différenciante :

• Immersion multi-sensorielle : Création d’ambiances olfactives et visuelles pour transformer vos espaces de travail en lieux inspirants et stimulants.
• Experts RH et multi-compétences : Nos coachs et consultants apportent leur savoir-faire et savoir-être pour s’adapter à vos enjeux.
• Accompagnement global : Conseil personnalisé sur l’ensemble des moments clés de la chaîne d’expérience collaborateur.

Les bénéfices pour votre entreprise :

• Attraction accrue des talents, grâce à des parcours candidats mémorables.
• Engagement renforcé des collaborateurs à travers des expériences positives et différenciantes.
• Cohésion et fierté collective, soutenues par des initiatives sensorielles uniques comme l’ambiance olfactive ou l’art en entreprise.
• Culture d’entreprise valorisée, favorisant une image de marque employeur solide.
• Création d’un réseau d’alumni actifs, pour transformer vos anciens collaborateurs en véritables ambassadeurs.

🎯 Investissez dans une expérience collaborateur qui inspire et engage. Contactez-nous pour concevoir un programme adapté à vos besoins et réenchanter chaque étape du parcours de vos collaborateurs !

Faites entrer l’art en entreprise : Inspirez, fédérez, créez

Dans un environnement professionnel où l’innovation et l’engagement des collaborateurs sont essentiels, l’art devient un levier puissant pour dynamiser vos équipes, valoriser vos espaces et enrichir votre culture d’entreprise.

Les problématiques fréquentes :

🔸 Manque d’inspiration et d’innovation : Difficulté à stimuler la créativité au sein des équipes.
🔸 Espaces de travail peu valorisants : Locaux qui ne reflètent ni l’identité ni les valeurs de l’entreprise.
🔸 Engagement limité des collaborateurs : Absence d’initiatives qui suscitent la fierté et renforcent le collectif.
🔸 Image d’entreprise peu différenciante : Opportunité manquée de se démarquer par des choix artistiques audacieux.

Notre solution : L’art comme moteur d’expérience et de performance

🎯 Des projets artistiques sur mesure :

• Création d’œuvres identitaires :
  • Conception sur-mesure d’œuvres uniques, adaptées à vos locaux ou produits.
  • Réalisation sur divers supports : textiles, murs, façades, plafonds.
  • Œuvres originales intégrant des objets ou productions spécifiques à votre entreprise.
• Valorisation des espaces :
  • (Ré)aménagement et transformation d’espaces en lieux inspirants et stimulants.
  • Acquisition ou location d’œuvres pour enrichir vos environnements professionnels.

🎨 Un accès privilégié à un riche panel d’artistes :

• Collaboration avec plus de 20 artistes contemporains français, sélectionnés pour leur talent et leur singularité.
• Possibilité d’intégrer des artistes historiques pour des projets exceptionnels.
• Défiscalisation à l’achat ou leasing d’œuvres d’art pour des solutions fiscalement avantageuses.

🌟 Des expériences immersives et engageantes :

• Événements artistiques : Ateliers, performances live, expositions éphémères ou rencontres avec les artistes.
• Parenthèses créatives : Offrir à vos collaborateurs, clients ou partenaires une expérience unique et mémorable autour de l’art.

Les bénéfices pour votre entreprise :

• Stimuler l’innovation et la créativité au sein de vos équipes.
• Renforcer le sentiment d’appartenance et la fierté collective grâce à des projets artistiques porteurs de sens.
• Valoriser votre image de marque avec des espaces distinctifs et inspirants.
• Optimiser vos investissements avec des dispositifs comme la défiscalisation ou le leasing d’œuvres d’art.
• Créer des moments d’émotion partagée, renforçant les liens entre collaborateurs, clients et partenaires.

🎯 Investissez dans l’art pour transformer votre entreprise. Contactez-nous pour concevoir un projet artistique qui sublimera vos espaces et inspirera vos équipes !

Appuyez-vous sur la puissance de l’olfactif pour renforcer votre identité et vos valeurs

Dans un monde où l’expérience émotionnelle est au cœur de l’engagement collaborateur, l’olfactif devient un outil puissant pour ancrer vos valeurs, renforcer votre culture d’entreprise et créer des environnements inspirants.

Les problématiques fréquentes :

🔸 Manque d’attachement à l’entreprise : Une culture émotionnelle peu palpable, difficile à ressentir et à incarner par les collaborateurs.
🔸 Espaces de travail peu engageants : Des lieux qui ne stimulent pas les émotions ou les comportements attendus.
🔸 Déconnexion entre valeurs affichées et vécues : Difficulté à aligner les valeurs cognitives (exprimées) et affectives (ressenties).
🔸 Absence d’une identité forte : Besoin de créer des marqueurs sensoriels uniques et mémorables pour l’entreprise.

Téléchargez la plaquette de présentation ici

Nous associons à vos espaces de travail les senteurs adaptées aux usages des lieux :

• Notre démarche multi-sensorielle de l’expérience collaborateur vise aussi à associer aux lieux les senteurs adaptées aux usages.
• Selon les activités à favoriser dans les espaces de votre entreprise nous adaptons les parfums qui créerons les conditions émotionnelles appropriées (est-ce un lieu de créativité? de concentration?).
• Nous pouvons coupler ce travail avec l’apport de l’art en entreprise pour un environnement encore plus stimulant et identitaire ! 

Les bénéfices pour votre entreprise :

• Renforcement de l’engagement collaborateur grâce à une identité sensorielle cohérente et mémorable.
• Stimulation des comportements souhaités (collaboration, créativité, concentration) grâce à des environnements adaptés.
• Différenciation et fierté collective, avec des espaces de travail uniques et inspirants.
• Amélioration du bien-être au travail, par l’activation positive des émotions au quotidien.

🎯 Transformez vos espaces grâce à une signature olfactive sur mesure. Contactez-nous pour concevoir une expérience multi-sensorielle qui reflète vos valeurs et stimule vos équipes !

Conseil RH : Votre partenaire stratégique pour relever vos défis humains et organisationnels

Dans un contexte où les enjeux RH sont au cœur de la transformation des entreprises, notre équipe pluridisciplinaire vous accompagne avec expertise et passion pour co-construire des solutions adaptées à vos besoins stratégiques.

Les problématiques fréquentes :

🔸 Absence d’une fonction RH internalisée : Besoin de structurer les pratiques RH sans créer un poste dédié.
🔸 Enjeux RH complexes : Nouvelles problématiques ou transitions organisationnelles difficiles à adresser seul.
🔸 Transformation de l’entreprise : Nécessité d’un accompagnement pour piloter le changement et engager les collaborateurs.
🔸 Attractivité et fidélisation des talents : Difficulté à créer une expérience candidat et collaborateur différenciante.
🔸 Clarification des valeurs : Déconnexion entre les valeurs exprimées (cognitives) et celles vécues (émotionnelles).

Notre solution : un accompagnement sur mesure pour vos enjeux RH

🎯 Des interventions adaptées à vos priorités stratégiques :

• Définition de la stratégie RH : Identification des enjeux, priorités et construction d’une feuille de route claire.
• Clarification et alignement des valeurs : Travailler sur votre vision, mission et comportements pour plus de cohérence.
• Développement et optimisation des processus RH : Refonte ou mise en place de politiques de rémunération, gestion des talents et workflows.
• Accompagnement du changement : Appui stratégique pour engager vos équipes lors des transformations organisationnelles.
• Attractivité et recrutement :
  • Création d’une expérience candidat différenciante pour séduire les talents.
  • Assessment et assistance au recrutement de cadres et dirigeants.
  • Soutien à la prise de poste pour garantir une intégration réussie.

🌟 Une organisation collaborative et agile :

• Un hub d’experts pluridisciplinaires : DRH expérimentés, consultants RH, coachs carrière, formateurs, designers olfactifs et artistes.
• Des interlocuteurs sélectionnés pour leur adéquation à vos projets, alliant savoir-faire et savoir-être.

📢 Dispositif PCRH : une opportunité accessible

• Consulter l’article source 

Si votre entreprise compte moins de 250 salariés, vous pouvez bénéficier du dispositif de conseil en ressources humaines (PCRH), largement pris en charge par les fonds publics. Cette prestation offre un accompagnement personnalisé pour optimiser vos pratiques RH.

Les bénéfices pour votre entreprise :

• Structuration des pratiques RH pour plus d’efficacité et de cohérence.
• Renforcement de l’attractivité et de l’engagement des collaborateurs.
• Conduite réussie des transformations grâce à un accompagnement sur mesure.
• Amélioration des performances RH, avec des processus optimisés et une gestion des talents renforcée.
• Alignement des valeurs et de la culture d’entreprise, pour une identité forte et engageante.

🎯 Faites de vos enjeux RH des leviers de succès. Contactez-nous pour bénéficier d’un accompagnement stratégique et créer des solutions qui transformeront durablement votre organisation.

Découvrez le bilan émotionnel : boostez bien-être et performance de vos collaborateurs !

Dans un environnement professionnel exigeant et en constante évolution, les émotions jouent un rôle crucial dans la performance et le bien-être. Le Bilan Émotionnel permet à vos collaborateurs de mieux comprendre leur fonctionnement émotionnel, de développer leurs compétences et de préserver leur équilibre au quotidien.

Les problématiques fréquentes :

🔸 Stress et tensions émotionnelles : Difficile de maintenir un équilibre face à des pressions constantes.
🔸 Relations interpersonnelles compliquées : Malentendus ou conflits dus à un manque de compréhension des émotions.
🔸 Gestion de crise insuffisante : Manque de résilience face aux défis ou aux périodes d’incertitude.
🔸 Motivation en berne : Absence d’engagement lié à une surcharge émotionnelle ou un manque de sens.
🔸 Communication inefficace : Difficulté à transmettre des messages clairs et constructifs.
🔸 Créativité limitée : Blocages émotionnels entravant l’innovation et la prise de décision.

Notre solution : un Bilan Émotionnel pour transformer vos collaborateurs

🎯 Un processus en trois étapes :

• Diagnostic émotionnel : Un test QE Pro® ou QEg® adapté au profil de chaque collaborateur pour une évaluation précise.
• Coaching personnalisé (1h30) : Exploration des facettes émotionnelles, identification des leviers de développement et des pistes d’amélioration.
• Plan d’actions individualisé : Des outils concrets (exercices, techniques, astuces) pour gérer les émotions en toute circonstance.

🌟 Une démarche flexible et adaptée :

• Réalisation en individuel pour un accompagnement ciblé.
• Intégration possible dans un séminaire de cohésion d’équipe, pour renforcer les relations et la synergie collective.

Les bénéfices pour votre entreprise :

• Réduction du stress et amélioration du bien-être, favorisant la santé mentale des collaborateurs.
• Relations interpersonnelles harmonieuses, avec une meilleure compréhension de soi et des autres.
• Renforcement de la résilience, essentielle pour gérer les crises ou les pressions professionnelles.
• Augmentation de la motivation et de l’engagement, grâce à une meilleure gestion émotionnelle.
• Communication optimisée, avec des échanges plus fluides et constructifs.
• Stimulation de la créativité et de la prise de décision, permettant des approches innovantes et efficaces.

🎯 Investissez dans le bien-être émotionnel de vos équipes. Contactez-nous pour intégrer le Bilan Émotionnel à votre stratégie RH et découvrez son impact positif sur la performance individuelle et collective.

PhotoStimulation avec la Dream Machine : Offrez à vos collaborateurs une expérience bien-être unique

Dans un cadre professionnel souvent marqué par le stress et des exigences élevées, il est essentiel de permettre à vos équipes de déconnecter et de se recentrer. La Dream Machine leur offre un moment d’évasion sensorielle, idéal pour revitaliser corps et esprit.

Les problématiques fréquentes :

🔸 Stress élevé et fatigue mentale : Difficile de maintenir une productivité durable face aux pressions quotidiennes.
🔸 Manque de créativité : Des équipes qui peinent à innover et à trouver de nouvelles idées.
🔸 Difficulté à se concentrer : Des distractions constantes qui freinent l’efficacité au travail.
🔸 Tensions émotionnelles : Des collaborateurs en quête d’un meilleur équilibre émotionnel.
🔸 Cohésion d’équipe fragilisée : Besoin de renforcer les liens dans un environnement apaisant.

Notre solution : une immersion sensorielle avec la Dream Machine

🎯 Une expérience unique de PhotoStimulation :

• Utilisation de fréquences lumineuses pour interagir avec le cerveau et induire un état de relaxation profonde.
• Création d’un spectacle hypnotique mêlant jeux de lumière, couleurs vibrantes et formes géométriques stimulantes.
• Synchronisation de l’activité cérébrale avec le rythme lumineux pour apaiser les émotions et clarifier l’esprit.

🌟 Des bénéfices immédiats et durables :

• Réduction du stress et des tensions accumulées.
• Amélioration de la concentration et des performances cognitives.
• Stimulation de la créativité, un atout pour l’innovation en entreprise.
• Renforcement de l’équilibre émotionnel, favorisant un bien-être durable.
• Création de moments de cohésion, idéaux pour resserrer les liens d’équipe.

Une organisation simple et personnalisée :

Nous prenons en charge :

• L’installation de la Dream Machine directement dans vos locaux.
• L’accompagnement des participants pour une immersion optimale.
• La personnalisation de l’expérience en fonction des besoins de vos équipes.

⚠️ Quelques précautions :
Pour garantir une utilisation en toute sécurité, la Dream Machine est déconseillée aux personnes souffrant de troubles neurologiques (épilepsie), psychiatriques, aux femmes enceintes et aux mineurs.

🎯 Investissez dans le bien-être de vos collaborateurs. Contactez-nous pour organiser une journée Dream Machine et offrir à vos équipes une expérience inoubliable et ressourçante !

Des ateliers thématiques pour répondre aux enjeux de vos équipes et les inspirer

Dans un contexte professionnel souvent marqué par des défis complexes, il est essentiel de proposer des solutions adaptées pour soutenir vos collaborateurs. Nous construisons des cycles d’ateliers sur-mesure, conçus comme des bulles de respiration, pour inspirer, développer et ressourcer vos équipes.

Les problématiques fréquentes :

🔸 Stress et fatigue mentale : Des niveaux de stress élevés affectent la motivation, la productivité et le bien-être des collaborateurs.
🔸 Difficultés relationnelles : Manque de communication fluide, conflits ou incompréhensions qui nuisent à la cohésion d’équipe.
🔸 Manque de gestion des priorités : Sensation d’être débordé et difficulté à équilibrer vie personnelle et professionnelle.
🔸 Perte de sens : Désengagement et difficulté à trouver une signification profonde dans le travail quotidien.
🔸 Absence de moments de détente : Manque de pauses pour recharger les batteries et maintenir un équilibre émotionnel.

Notre solution : des ateliers adaptés à vos besoins

Nos ateliers répondent directement à ces défis en offrant des espaces de partage, de réflexion et d’apprentissage :

• Pour réduire le stress et la fatigue mentale : Des sessions de relaxation, de yoga ou de méditation pour déconnecter et se recentrer.
• Pour améliorer la communication et la cohésion d’équipe : Des ateliers sur l’écoute active, l’empathie, la gestion des conflits et l’assertivité.
• Pour gagner en efficacité : Des outils pratiques pour gérer les priorités, organiser son temps et équilibrer vie professionnelle et personnelle.
• Pour redonner du sens : Des thématiques comme la quête de sens, la contagion émotionnelle ou le renforcement des valeurs individuelles et collectives.

Les bénéfices pour vos équipes :

• Diminution du stress et amélioration du bien-être.
• Montée en compétences relationnelles et émotionnelles.
• Renforcement de la cohésion et des relations professionnelles.
• Augmentation de l’engagement et de la satisfaction au travail.
• Création d’un environnement de travail plus serein et collaboratif.

Formats et flexibilité

Nos ateliers sont conçus pour s’adapter à vos contraintes :

• Durées modulables (de quelques heures à des journées complètes).
• Interventions en présentiel ou en distanciel.
• Adaptation des thématiques aux besoins spécifiques de vos collaborateurs.

🎯 Investissez dans le bien-être et la performance de vos équipes. Contactez-nous pour construire un programme d’ateliers sur-mesure qui répondra à vos enjeux !

Management Assessment : Sécurisez vos décisions RH et accompagnez vos talents

Dans un contexte où la gestion des talents est cruciale, nous vous apportons un regard expert, objectif et bienveillant pour sécuriser vos recrutements, accompagner vos mobilités internes et révéler le potentiel de vos collaborateurs.

Les problématiques fréquentes :

🔸 Fiabilisation des recrutements : Besoin d’un processus structuré pour garantir l’adéquation entre le candidat et le poste.
🔸 Prise de poste stratégique : Nécessité de définir des objectifs prioritaires pour maximiser la réussite dans une nouvelle fonction.
🔸 Mobilités internes équitables : Manque d’une démarche claire et équitable pour accompagner les évolutions de carrière au sein de l’entreprise.
🔸 Détection et développement des talents : Absence de parcours structuré pour identifier les hauts potentiels et élaborer des plans de développement personnalisés.

Notre solution : un Management Assessment structuré et apprenant

🎯 Une démarche en trois étapes clés :

1. Entretiens approfondis : Exploration des compétences, du potentiel et des aspirations des collaborateurs.
2. Tests ciblés : Utilisation d’outils psychométriques et comportementaux adaptés pour une évaluation objective et fiable.
3. Mises en situations professionnelles : Scénarios concrets pour observer les compétences en action et valider les capacités clés.

🌟 Un processus personnalisé et adapté :

• Choix des outils parmi un large panel certifié : QE Pro, OPQ32, MBTI, DISC, Lumina Spark, analyse transactionnelle, mindfulness, CNV, etc.
• Construction sur mesure : Sélection des exercices, tests et structuration des entretiens en fonction des objectifs spécifiques.
• Restitution complète : Retour écrit et oral pour un accompagnement clair et constructif, quelle que soit l’issue de l’assessment.

Les bénéfices pour votre entreprise :

• Fiabilité accrue dans vos recrutements, en validant l’adéquation entre les compétences et les besoins.
• Prise de poste réussie, avec un support structuré pour clarifier les priorités et les attentes.
• Mobilités internes fluides et équitables, grâce à une démarche transparente et professionnelle.
• Détection des talents et plans de développement individualisés, pour préparer vos collaborateurs à relever de nouveaux défis.
• Expérience collaborateur positive, avec un assessment perçu comme un moment d’apprentissage et de développement.

🎯 Transformez vos décisions RH avec une évaluation experte. Contactez-nous pour découvrir notre démarche et sécuriser vos recrutements, mobilités et plans de développement.

Découvrez notre démarche en détail 

Une expertise en développement des compétences émotionnelles, relationnelles et situationnelles

Nos formations sont disponibles en 6 langues : Français, Anglais, Allemand, Italien, Espagnol, Néerlandais

Nos offres s’adaptent à vos besoins. Pour chaque sollicitation, vous êtes contacté sous 48H pour organiser un premier échange afin d’obtenir une étude gratuite et un devis sur-mesure : contact@fullemo.com

Pour qui ?

• Pour tous vos collaborateurs !

Pourquoi ?

• Vous souhaitez développer les compétences relationnelles et émotionnelles de vos collaborateurs pour plus de bien-être et de performance ?
• Vous désirez créer les conditions d’un climat stable et serein en accompagnant vos managers vers un management émotionnel ?
• Vous voulez une approche humaine pour agir sur vos indicateurs d’absentéisme, de santé et de sécurité ?
• Vous êtes soucieux d’améliorer l’employabilité de vos collaborateurs ?

Construction de votre programme

• Nos programmes sont systématiquement adaptés aux spécificités de votre métier, de votre environnement, des publics auxquels s’adresse la formation. Vous avez dans un premier temps une suggestion de parcours.
• Pour adapter et étalonner le parcours nous interviewons des futurs participants. Ces échanges visent à recueillir et intégrer les pratiques, les réalités opérationnelles, les verbatims, les situations propres au métier et contexte. Les choix et adaptations des nombreux cas pratiques s’appuient sur ces échanges. Le programme est alors sur-mesure et prêt à être déployé !

Approche pédagogique 

• Inductive car elle part de l’expérience vécue par le participant et de l’expression de ses besoins et attentes.
• Interactive car elle est basée sur une alternance d’apports méthodologiques, d’expérimentations apprenantes, de partages et d’échanges d’expériences.
• Un support pédagogique est remis à la fin de la formation, il intègre des recommandations d’exercices pratiques pour renforcer les acquis.

Conditions de réalisation : en intra-entreprise

• Présentiel en intra-entreprise, ou en distanciel, ou en blended learning (présentiel et distanciel).
• Modalités d’accès (si distanciel) : les stagiaires recevront les informations pour se connecter par mail au moins une semaine avant le début de la formation.
• Lieu de formation (si présentiel) : sur site client.
• L’inscription à une formation est possible jusqu’à une semaine avant le début de la session.
• Mise en oeuvre : la planification s’anticipe sur 2 mois.

Dispositif d’évaluation des résultats de la formation

• Feuille(s) d’émargement signée(s) par demi-journée par les stagiaires et le formateur.
• Questions orales.
• Questionnaire de positionnement des stagiaires avant le début de la formation et en fin de formation.
• Exercices et mises en situation évalués par le formateur.
• Questionnaire d’évaluation de la formation à chaud à la fin de la formation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

• Si un de vos collaborateurs est en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de le former dans les meilleures conditions dans une logique d’accessibilité universelle.
• Formation sur site chez le bénéficiaire : accès PMR selon modalités de l’entreprise.

Spécificité de la FOAD

Modalités techniques et équipements ou matériels à apporter pour suivre la formation

• Fullémo a opté pour la mise en place d’une solution dédiée aux professionnels de la formation : Digiforma. Chaque apprenant bénéficie d’un accès individuel sur la plateforme sur lequel il retrouve l’ensemble des supports réglementaires, procède aux émargements numériques, les évaluations. En outre, la communication entre les apprenants et le formateur est fluide via l’extranet dédié : accès aux ressources pédagogiques pendant et après la formation, plateforme pour les questions post-formation
• Numérique via plateforme GOOGLE MEET ou TEAMS : réunions en ligne sans fuite de données.
• Le stagiaire doit avoir à sa disposition un support informatique (ordinateur ou tablette) avec connexion internet et webcam.
• Les accès aux plateformes sont garantis par l’organisme de formation.

Nature des travaux demandés au stagiaire et temps estimé pour les réaliser

• Tous les travaux sont travaillés en séance synchrone.

Modalités d’encadrement pédagogique des séquences à distance et
modalités de suivi et d’évaluation des stagiaires

• Le lien visioconférence est communiqué au stagiaire avant le démarrage de la formation.
• Une vérification technique est réalisée avant le démarrage pour vérifier la bonne appréhension du logiciel de visio.
• Le suivi et l’évaluation se réalise de manière synchrone.

Compétences et qualifications des personnes chargées d’assister et délais d’assistance

• Assistance Pédagogique et technique : Mathilde Héliès, Dirigeante Fullémo, ingénieur pédagogique et administratrice de la plateforme Digiforma
• Délais : Si un stagiaire rencontre une problématique qui n’a pu être prise en charge immédiatement, nous apportons une réponse sous 24 heures au stagiaire concerné. Les modalités de contacts sont portées à la connaissance du stagiaire lors du démarrage de la formation.

Qualité 

• Fullémo est titulaire de la certification Qualiopi, selon les exigences de la certification visées à l’article L.6316-1 du code du travail, pour son processus de réalisation des catégories d’actions de développement des compétences suivantes : -Actions de formation (AF) -Bilans de compétences (BC).

En 2024 (mise à jour 5 décembre 2024) :

• 100% des stagiaires pensent que la formation a eu un impact positif sur leur épanouissement professionnel
• 100% des apprenants recommandent leur parcours de formation
• 100% des personnes formées apprécient la qualité du contenu de la formation
• 0% d’abandon du parcours

Accompagnement RH à la carte : Des solutions flexibles et personnalisées pour vos enjeux RH

Dans un contexte où les défis RH évoluent rapidement, notre offre à la carte vous permet de bénéficier d’un accompagnement sur mesure, parfaitement adapté à vos besoins, pour répondre à vos priorités avec souplesse et efficacité.

Les problématiques fréquentes :

🔸 Attractivité et fidélisation des talents : Difficulté à recruter, intégrer et engager vos collaborateurs dans un environnement compétitif.
🔸 Gestion des émotions : Besoin d’accompagnement pour mieux gérer vos émotions et celles de vos équipes.
🔸 Posture managériale : Manque de clarté ou de confiance dans votre rôle de leader.
🔸 Manque de flexibilité dans les solutions RH : Nécessité d’une offre modulable qui s’adapte à votre rythme et à vos priorités.

Notre solution : un abonnement RH 100 % personnalisé et modulable

🎯 Un accompagnement ajusté à vos besoins :

• Un interlocuteur dédié : Sélectionné en fonction de votre personnalité (savoir-être) et de vos besoins spécifiques (savoir-faire).
• Une formule flexible :
  • À partir d’1 heure par mois, selon vos enjeux.
  • 100 % des heures non utilisées transférables au mois suivant.
  • Consommation des heures à votre rythme, sans contrainte.

🌟 Des services sur mesure pour vos enjeux RH :

• Stratégie RH globale : Concevoir et déployer des pratiques pour attirer, intégrer, engager et fidéliser vos talents sur le long terme.
• Accompagnement managérial : Renforcer votre posture et vos compétences en leadership.
• Soutien émotionnel et relationnel : Mieux gérer vos émotions et celles de vos équipes dans des contextes complexes.

📢 Pour qui ?

• Dirigeants de Startups, TPE ou PME : Besoin d’une expertise ponctuelle ou régulière pour structurer vos pratiques RH.
• DRH et responsables RH : Un regard extérieur pour échanger entre pairs et obtenir un soutien stratégique.

Les bénéfices pour votre entreprise :

• Flexibilité totale pour s’adapter aux fluctuations de vos besoins.
• Accompagnement personnalisé par des experts RH qui comprennent vos défis.
• Efficacité renforcée dans vos pratiques RH, de la stratégie à la mise en œuvre.
• Meilleure gestion émotionnelle, contribuant à un climat de travail serein et motivant.

🎯 Investissez dans une solution RH souple et performante. Contactez-nous pour découvrir notre offre à la carte et bénéficiez d’un accompagnement adapté à votre rythme et à vos priorités.