Bonne nouvelle pour les chercheurs d’emploi : France Travail (anciennement Pôle Emploi) accorde désormais une réelle place à la dimension émotionnelle dans l’accompagnement des cadres en transition. Dans cet article découvrez l’impact de votre empreinte émotionnelle en entretien.
Cultiver son empreinte émotionnelle en entretien
C’est dans ce cadre que Mathilde Héliès est intervenue en direct le jeudi 5 novembre 2020, auprès des cadres en recherche d’emploi de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Son intervention, pensée comme un moment d’échange et de prise de recul, portait sur un thème central : cultiver son empreinte émotionnelle en entretien.
Décrypter les coulisses du recrutement
Lors de cette conférence, un temps a été dédié à la compréhension des pratiques réelles des cabinets de recrutement. L’objectif : permettre aux candidats de mieux comprendre les attentes implicites des recruteurs, au-delà des critères techniques. Cette lucidité aide à ajuster sa posture sans perdre en authenticité.
Travailler et cultiver son empreinte émotionnelle pour gagner en impact
En entretien, chaque mot, chaque silence, chaque regard laisse une trace. L’enjeu n’est pas de « performer », mais de transmettre une présence émotionnelle claire, cohérente et mémorable. Cultiver son empreinte émotionnelle, c’est apprendre à se connaître, à réguler ses émotions et à faire de ses ressentis un véritable levier d’impact.
Gérer le yoyo émotionnel de la recherche d’emploi
La recherche de job est souvent instable sur le plan émotionnel. Enthousiasme, doutes, découragement, excitation… les montagnes russes sont fréquentes. Mieux comprendre ces variations, les anticiper et les apprivoiser permet de rester aligné et de garder confiance tout au long du parcours.
En résumé, cette conférence a mis en lumière un angle trop peu exploré dans la préparation aux entretiens : l’intelligence émotionnelle comme outil de différenciation et de stabilité. Un sujet qui mérite d’être au cœur des pratiques d’accompagnement et de coaching.
L’impact de votre empreinte émotionnelle en entretien
Votre empreinte émotionnelle, c’est ce que l’on retient de vous au-delà de votre discours. En effet, elle influence la perception de votre professionnalisme, de votre fiabilité, mais aussi de votre capacité à vous intégrer et à inspirer confiance. Autrement dit, elle agit comme un marqueur invisible, mais puissant. Lorsqu’elle est maîtrisée, cette empreinte permet de marquer les esprits positivement, sans surjouer, mais avec justesse et humanité. Dans un contexte où les compétences techniques sont nombreuses et souvent similaires, c’est bien votre présence émotionnelle qui, en définitive, fera toute la différence.
