Retour sur la conférence du 7 novembre
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Le 7 novembre dernier, j’ai eu l’honneur d’animer une conférence en partenariat avec la French Tech Lyon Saint-Étienne, centrée sur le thème de la Journée Mindset de l’entrepreneur.
Cette session immersive, spécialement conçue pour les entrepreneurs, visait à redonner aux émotions leur place dans le cadre professionnel et à en faire des leviers puissants pour la performance et le bien-être.
Pourquoi le leadership émotionnel est-il essentiel aujourd’hui ?
Dans notre quotidien professionnel, les émotions sont omniprésentes, influençant chacune de nos interactions, décisions et relations. Cependant, elles sont souvent mises de côté, perçues comme des signes de faiblesse ou d’instabilité. Or, ignorer nos émotions ou celles de nos collaborateurs crée des tensions, provoque des frustrations et peut même se traduire par des manifestations physiques comme des douleurs musculaires ou des blocages.
L’objectif de cette conférence était clair : comprendre comment faire de nos émotions des alliées précieuses pour un leadership plus aligné, authentique et humain.
Ce que les participants ont exploré
Ensemble, nous avons cherché à décrypter les mécanismes émotionnels qui influencent notre façon de gérer des situations de stress, de conflit, ou encore d’épuisement professionnel. Cette prise de conscience permet de mieux accueillir les émotions et d’en faire des ressources, que ce soit pour soi-même ou pour ses équipes.
Les participants ont pu repartir avec des outils concrets pour réintégrer les émotions dans la culture managériale de leur entreprise. Grâce à cette approche, ils pourront bâtir des relations professionnelles plus solides, réduire les tensions et augmenter le sentiment d’appartenance, autant de leviers essentiels pour une performance durable.
Un grand merci à tous les participants !
Je tiens à remercier chaleureusement chaque participant pour son engagement et sa confiance. Cette journée a permis d’ouvrir des perspectives nouvelles et de poser les bases d’un changement profond vers un management où l’humain est au cœur des priorités.
